החלטה בתיק סע"ש 30029-09-12

1.                   לפניי בקשת הנתבעת (להלן: המבקשת) לסילוק על הסף התביעה כנגדה על הסף.

המשיב (להלן: התובע) הועסק במשרה חלקית בעיצוב וייצור תאורה אומנותית אצל הנתבעת, החל מחודש מאי 2007 ועד לחודש אוקטובר 2010, עתר בכתב  התביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות.  במסגרת כתב התביעה טען התובע כי תלוש השכר אינו משקף את משכורתו האמיתית ובפועל חלק משכרו שולם במזומן ולא נרשם בתלושי השכר. 

2.         טענות הצדדים בקליפת אגוז:

לטענת המבקשת, לא סוכם עם התובע ומעולם לא שולם לתובע כל סכום מעבר לשכר המוסכם כפי שמופיע בתלושי המשכורת וכל טענות התובע בעניין זה חסרות בסיס.

עם זאת ובהנחה שטענות התובע נכונות,  יש לדחות את התובענה על הסף מפאת חוסר החוקיות שבפעולות התובע ואין ליתן סעד לתובע אשר במשך תקופת העסקתו התחמק מתשלום מס בגין הכנסותיו,  והסכמה מתמשכת ביודעין של התובע לעבור על חוקי המס אינה נחשבת כ"אילוץ" ואין היא מנקה את התובע מן העוולה הדבקה בו.

מוסיפה המבקשת וטוענת, כי  החוזה אשר נכרת בין הצדדים הינו חוזה בלתי חוקי והתובע פעל בחוסר תום לב ועל כן  בית הדין אינו אמור לסייע ביד התובע, שכן חוקת העבודה אינה באה להגן על מעשים לא חוקיים ולא מוסריים אשר יש בהן להכתים את חוקי המגן ואת ההגנה שהם מספקים לעובד.

לטענת התובע, הבקשה אינה עומדת בתנאים הנדרשים בבקשה מעיין זו ואינה נתמכת בעובדות ואסמכתאות. המבקשת  לא הראתה מדוע אין הכתב מראה עילת תביעה או אינו מקים כלפיה את הסעדים המבוקשים ועל כן יש לדחות את הבקשה.

דיון והכרעה:

3.         המסגרת הנורמטיבית:

בהתאם לתקנות 44 ו- 45  לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי-דין), התשנ"ב - 1991, רשאי בית הדין בכל עת, לבקשת בעל דין או אף בלא בקשה כזאת, לסלק על הסף כתב טענות.

כבר נפסק, כי:

"סעד זה של מחיקה על הסף מופעל על ידי בית המשפט ביד קמוצה ובמשורה, ובבתי הדין קצרה המשורה עוד יותר"  (דבע מז/1-3 הסתדרות מדיצינית הדסה נ' רון ורדי ואח' פד"ע יט, 63)

עוד נפסק, כי סעד של סילוק תובענה על הסף הוא סעד קיצוני ובית הדין אינו נוקט בו, אלא במקרים חריגים  (ע"ע 408/07  מדינת ישראל נ' כהן, ניתן ביום 13.02.08).

כאשר מדובר בבקשה לסילוק של תביעה על הסף, הכלל הינו, שאין בית המשפט בוחן מהם סיכויי התובע להצליח בתביעתו. אפילו סיכויי התובע קלושים, לא יחסום בפניו בית המשפט את הדרך לבירור תביעתו, אם קיים סיכוי כלשהו על פי כתבי הטענות, הנמצאים לפני בית המשפט, שהתובע יצליח בתביעתו . עם זאת, מכיר הדין בקיומם של מקרים יוצאים מן הכלל בהם יורה על מחיקת התביעה או דחייתה כאשר ברור לו שלא יעלה בידי בעל הדין לקבל את הסעד המבוקש אף יוכיח את כל העובדות המפורטות בכתב תביעתו (ע"ע 734/06 ג'הג'האה נ' מועצה מקומית ערערה, ניתן ביום 24.06.08).

מן הכלל אל הפרט:

4.         לאחר עיון בבקשה, בתגובת התובע ובתשובת המבקשת, הבקשה נדחית מהטעמים שיפורטו להלן:

ראשית, לאחר שעיינתי בכתב התביעה, אני סבורה כי מסכת העובדות המתוארת בכתב התביעה, עשויה, אם התובע יעמוד בנטל ההוכחה המוטל עליו, לבסס עילה לסעדים המבוקשים  ועל כן לא ניתן לשלול על הסף, ללא בירור עובדתי, את טענות התובע בדבר גובה השכר ששולם וכן שאלת זכאות התובע לזכויות הסוציאליות  עבור תקופת העבודה וסיומה, בין אם מדובר בזכויות על בסיס שכר כפי שדווח בתלושים ובין אם לאו.

אוסיף, כי במקרה זה לא הראתה המבקשת כי למשיב לא עומדת עילת תביעה, אלא דווקא להיפך שכן במסגרת קדם המשפט  שהתקיים ביום 28.2.13 נציג הנתבעת מסר כי המבקשת לא הפרישה לתובע עבור פנסיה ובנוסף לא ידע לפרט את הסכומים ששולמו לתובע עבור חופשה, הבראה ומחלה.

שנית, טענת המבקשת כי חוזה העבודה הינו בלתי חוקי ועל כן בית הדין מנוע מיתן סעד למשיב, נדחית מכל וכל.